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看護師として働いていると、労働時間に関する悩みが生じる場合があります。勤務先によっては労働時間が少々長いので、ストレスを抱えてしまう事もあるのです。しかし人材紹介会社を活用して転職すると、その悩みが解消されるケースもあります。現に過去には、次のような事もありました。

ある病院で働いていた看護師は、拘束時間が不満だと感じていました。病棟勤務だったのですが、非常に忙しい職場だったのです。殆どプライベートな時間を確保できなかったので、家族ともなかなか一緒に過ごす事もできませんでした。給料も少々安いと思っていました。色々と考えた末に、「今後は家族と多くの時間を過ごしたい」と思い、転職を決意しました。それで人材紹介会社に登録して、お仕事を紹介してもらった訳です。まずその紹介会社から、残業が少なくて給料が比較的高めな職場をピックアップしてもらいました。その上で「今後は両親に対する介護も必要」だと考え、できるだけ実家に近い病院を紹介してもらったのです。

ちなみにその看護師の方は、人材紹介会社に登録する時点で、10社ほど面接を受けていました。その10社も含めて検討してみた結果、人材紹介会社の案件は一番条件が良いと感じました。そして最終的には、その人材会社から紹介された病院に転職して、年収が100万円ほど上がったのです。また転職前と比べると、残業の時間が大幅に減ってので、本人は満足していました。そのような事例もあるので、労働時間に不満がある時は、人材会社に相談して転職してみる方法もあります。

仕事をしていると、どんな職種でも場合によっては残業が強いられることもあります。「約束があったのにキャンセルしなくては」という経験を、したことがある方もいるでしょう。そういった状況に陥りやすいのが、看護師の仕事。人の病状はいつどう変化するかわからないため、融通を利かせることが当たり前の世界です。

看護師という仕事には、残業というのは身近なものとなっている方が多いと思います。「残業は当たり前」と感じているでしょう。どうして、看護師の仕事は日常的に残業が必要になっているかというと、第一には人材不足ということが上げられるでしょう。看護師の方の職場は、それぞれ小規模なところもあれば、大規模なところもあると思いますが、大規模な病院であればあるほど、残業は多いのではないでしょうか。出勤時間内に仕事が終わらないことも多いですから、業務後にやっとデスクワークに取り組める方も多いでしょう。また、大規模な病院の場合には、研修会や勉強会などを定期的に行っているところが多いため、仕事が終わりに参加して、どうしても残業になってしまうことが多々あるようです。

それだけ、看護師の仕事というのは残業が日常的に行われている方が多いということ。「残業はできるだけしたくない」という方は、小規模な病院やクリニックなどを選んだ方が良いかもしれませんね。特に美容外科であれば、勤務時間にしっかり終わることが多く、直接生命に関わる業務ではないため、急な出勤なども無くて済みます。そういった背景から求人の倍率は高いので、もし狙いたいのであれば見つけ次第すぐにアプローチをかけるようにしましょう。